岗位职责：
1、专职负责人力资源相关工作，能独立处理和解决人资相关问题；
2、推行公司各类规章制度的实施，促进企业文化的落地；
3、负责组织架构的搭建及具体岗位的及时配置；
4、处理调转入离等基础事务、确保和谐劳动关系；
5、负责绩效管理及培训开发相关工作；
5、其他满足业务发展需求的相关人事工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队合作精神；
5、熟练使用相关办公软件；
6、有地产或酒店管理类工作经验更佳。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会