1、负责公司员工的招聘，简历筛选，安排初试、复试，为员工办理入离职，建立员工档案
2、负责公司员工考勤、社保管理工作
3、绩效考核方案制定与实施
4、人事资料的建立、更新(合同书、上岗证、健康体检)事项；
5、.拟定公司年度培训计划并组织实施
6、公司人事、行政制度的建立与修订
7、完成领导交待的其他工作