统筹人力资源中心工作

1、负责企业人力资源的战略规划制定与公司组织结构的设计。

2、负责企业各项人力资源制度的制定，并检查其执行情况。

3、负责协调和指导企业各职能部门人员招聘、员工培训与考核、薪酬福利等工作。

4、负责参与企业重大人事问题的决策。

5、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式

6、负责根据企业总体战略规划，做好人力资源储备工作、现有人才定期盘点工作，保证满足企业人员的需求。

7、负责协调部门关系，并及时处理实发性事件

任职要求:

1、本科学历以上，人力资源管理、企业管理等专业

2、有大、中型企业或集团化企业人力资源管理工作经验者优先

福利待遇:

五险一金、绩效奖金、项目奖金、餐补、定期体检、节日福利、包住