1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试等工作。
2.负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求。
3.负责月度考勤管理，包括员工请假、加班、迟到早退等考勤记录的统计和核算，确保考勤数据准确无误。
4.负责社保和公积金的管理，包括员工社保和公积金的缴纳、转移、申领等事务，并确保符合相关法律法规要求。
5.维护和管理员工的人事档案，包括员工入职资料、合同等信息的整理、分类和存档。
6.其他与人事工作相关的职责和任务。