1.本科及以上学历、从事人力资源管理工作5年以上的人士优先；

2.熟练掌握人力资源六大模块专业知识，熟悉《劳动法》等相关法律法规，具有较强的协调解决问题能力;

3.具有敏税的洞察力，能快速掌握企业的业务及市场发展 动向，并及时调整管理策略；

4.具有较强的职业素养、承压能力、责任心、沟通能力及言语理解能力；

5.具有良好的管理能力和大局观，有较高的格局、较强的创新意识及学习能力；

6.具有发电厂或热力公司行业工作经验。