岗位职责：

1、协助部门主管建立健全的公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

6、负责新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；

7、负责社会保险及商业保险手续的申请提报；

8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；

9、服从领导其他工作安排；

10、遵守公司其他规章制度。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、为人正直，讲原则，沟通能力强、表达有亲和力感染力，可以组织管理小团队工作，积极向上；

3、有1-3年以上人资相关工作经验；

4、性别不限，年龄24岁-35岁；

薪资待遇：7000-8000（含全勤奖）

福利待遇：缴纳五险，免费提供班车、午餐。

工作时间：8:30-17:00 单休

工作地点：长春市高新区宜居路3188号