岗位职责
1、负责组织和执行公司的招聘工作，通过多种渠道寻找并吸引优秀人才；
2、优化公司各岗位人才画像，与部门紧密合作，筛选并推荐合适候选人，确保招聘质量与目标达成；
3、协助执行人事板块其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，26-35岁;
2、5年及以上招聘工作经历，擅长销售、客服类岗位批量招聘；
3、良好的沟通能力和表达能力，责任心强、正能量。
人才福利：
1、基础薪资8000（含绩效），奖金另算；
2、双休、五险一金入职购买；
3、畅想下午茶、零食；
4、过节大礼包、定期团建；
5、行业大咖知识分享，参与公司人事项目和人事其他模块学习。