岗位职责：
1. 负责执行招聘计划，完成人才招聘工作
2. 进行职位分析，确定招聘目标，并实施招聘活动
3. 拓宽招聘渠道，保证人才信息量大、质优
4. 参与面试筛选，提供专业评估意见

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. 2年左右招聘工作经验，有猎头行业经验者优先
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 具备一定的分析和解决问题的能力