「福州鼓楼区招聘副经理招聘」_2025年深圳市中电通科技实业有限公司招聘-智联招聘

职位详情

招聘副经理

7000-10000元·14薪

深圳市中电通科技实业有限公司

福州

5-10年

本科

06-19

工作地址

佳盛广场8楼807

职位描述

招聘管理：根据公司战略目标与人才策略，制定高效的招聘计划和方案，以达成招聘目标为目的，带领团队高效完成招聘交付。
渠道拓展与维护：开拓招聘渠道，创新招聘方式，熟悉中高端人才招聘方法，对中高端人才，核心、中高层岗位有攻坚经验；开发、维护、评估、分析各招聘渠道，分析行业人才状况，持续完善公司人才储备库以满足公司的人才需求。
招聘效果评估与改进：对招聘效果进行评估并及时反馈，分析总结招聘数据持续改进招聘方式和流程。
人力资源项目协助：协助人力资源关键项目的推动，做好人力规划、胜任力模型搭建及人才盘点等工作。
组织规划与人才规划：参与公司组织规划的制定与实施，依据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行全面的人才规划，确保人才供给与业务需求的匹配，为公司的稳定发展提供人才保障。通过对人才数量、质量、结构等方面的系统规划，优化人才布局，提升组织整体效能。
OD 实践：负责组织诊断工作，通过收集和分析组织内外部数据，识别组织在结构、流程、文化等方面的优势与问题，为组织变革和发展提供依据。推动组织流程优化，提高组织运作效率和协同能力。参与组织文化建设，塑造积极健康的组织文化氛围，促进员工敬业度和组织凝聚力的提升。
岗位规划与体系完善：建立健全岗位管理体系，根据公司战略和业务变化，定期评估和优化岗位设置，确保岗位设置的合理性、科学性和适应性。负责岗位说明书的编写与更新，明确岗位职责、任职资格等关键信息，为人力资源管理各模块提供基础支持。
完成领导交办的其他任务：完成领导交办的其他任务。

任职要求

教育背景：本科及以上学历，人力资源，行政管理、工商管理、心理学相关专业优先。
工作经验：5 年以上的招聘管理经验，猎头经验优先；有 3 年以上组织规划、OD、人才规划、岗位规划相关工作经验。
业务理解与服务意识：具备服务意识，能够贴近并读懂业务，熟悉所在企业的行业背景，市场规模，竟品企业及人才分布。
专业技能：熟练运用行为心理学、面试方法论、人才测评以及背景调查等招聘辅助工具。
个人能力：具备优秀的沟通表达，谈判技巧，团队协作和抗压能力；有一定创新思维，对人力资源工作有独到见解，具备良好的问题分析及解决能力。
组织规划与 OD 能力：掌握组织规划、组织诊断、组织流程优化、组织文化建设等 OD 相关理论和方法，具备成功实施 OD 项目的实践经验，能够推动组织变革并取得良好效果。
人才规划能力：深入了解人才规划的流程和方法，能够根据公司战略进行人才需求预测、人才供给分析、人才盘点等工作，制定有效的人才培养、引进和保留策略。
岗位规划能力：熟悉岗位规划的基本原理和实践，擅长岗位分析、岗位评价等工作，能够构建科学合理的岗位体系，为人力资源管理提供有力支持。