岗位职责：
1、协助总部健全项目公司的各类人力资源制度建设并执行；
2、重点保障城市公司的组织完整性、在岗率和岗位匹配度；
3、按总部要求，执行城市公司人力资源六大模块工作并保障质量；
4、每月向集团人力资源中心和城市公司业务高管出具人力资源报表，并汇报分析意见和提升方案；
5、承担城市公司团队作战能力和凝聚力的塑造和维护责任，深化并维护公司价值观。
6、上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业或理工科专业或持有人力资源管理师资格证书；
2、至少3年以上人力资源工作经验，且1年以上招聘实施经验，有员工关系、绩效实施经验者优佳；
3、思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；
4、乐观开朗、具有不断进取的精神。