岗位职责：
1、协助领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构，人力资源管理制度及企业文化的建立，并监督运行；
2、负责企业人才的招聘、甄选，帮助建立员工关系，协调员工关系，组织员工活动；
3、监督、指导、执行人事日常工作的开展，及日常行政事务的组织协调。
4、完成领导交代的其他事务。
任职要求：
1、企业管理、人力资源、行政管理相关专业，中专以上学历；
2、两年以上相关工作经验，有制造行业经验优先；
3、熟系人力资源六大模块，熟系国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，具有较强亲和力。
5、有新媒体运营经验优先