岗位职责
1、负责企业文化的诊断，进行文化调研，进行文化理念，价值观的迭代更新；
2、负责文化体系的搭建优化能力，进行活动体系，宣传体系，荣誉体系等更新迭代；
3、负责公司大型活动策划组织，线上线下宣传落地；
4、负责内部企业文化团队的管理。
任职要求
1、本科及以上学历，新闻类、文学类、市场策划类等相关专业；
2、具有9年以上企业文化工作经验，熟悉企业文化运作模式、有落地运营经验；
3、能独立组织线上线下文化活动，具备较强的 PPT、图片、视频编辑能力；
4、具有较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅，文字转化能力强；
5、具备较强的文案策划能力及语言表达能力；
6、性格开朗、善于沟通、抗压能力强，能够快速有效执行。