岗位职责：

1、 制定和完善公司企业文化体系，包括企业价值观、使命、愿景、行为准则等，并推动其落地实施；

2、 制定企业文化年度工作计划，并组织实施企业文化活动，如员工团建、节日庆典、企业文化宣传等；

3、 组织开展企业文化建设活动，提升员工对企业文化的认同感和归属感；

4、 收集员工对企业文化的反馈意见，评估企业文化活动的效果，不断优化和调整企业文化策略；

5、 协助处理与企业文化建设相关的员工关系问题，营造和谐的工作氛围。

任职要求：

1、 至少3年以上相关工作经验；

2、 积极向上，拥有正能量，能以身作则地传承公司的企业文化；

3、 对企业文化深入的理解，熟悉企业文化设计及落地及传播的方法。