1. 支撑系统部HR例行工作，包括但不限于人员招聘调配、员工关系、学发等模块。
2. 承担部分HR基础性、流程性事务/操作，包括考勤管理、文化宣传、员工问询管理等；
3. 高效支撑HR相关各种会议，参与部门各类活动的策划、组织。
岗位要求：
1、了解人力资源专业基础知识，、掌握招调相关政策、流程技能者优先；
2、能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件，熟悉电脑应用系统操作；
3、逻辑思维清晰，工作积极主动，良好的沟通能力和客户服务意识。
4、学习能力强，善于独立思考，踏实认真，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出优化建议。