毕业时间:不限
招聘截止时间: 2025.9.30
岗位职责:
1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、有计划地组织招聘，完成人员的筛选面试及录用通知。
5、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
6、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
3、做事积极主动，工作认真负责，有良好的沟通和理解能力，处事有条理。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。
5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:底薪+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险等等。
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。
工作时间:8: 30-17: 30
周末双休法休。六险一金。
福利待遇:
不定期旅游
团建多多
节日福利多多
固定上班时间不加班
晋升空间:
1、公平公正的晋升通道。
2、新人一对一指导。
3、工作氛围好，公司都是90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。