资深招聘专员
工作职责：
1、组织和实施招聘流程，完成相关候选人的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用流程等；
2、负责梳理人才画像，对候选人进行综合评估，确保招聘质量和候选人符合公司要求，按期完成所需岗位人员招聘；
3、负责各类招聘数据的收集整理，定期进行招聘工作分析，不断改善招聘效果；
4、雇主品牌建设‌：参与雇主品牌宣传内容，提升公司在目标人才市场的吸引力；
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上招聘工作经验，有文旅行业招聘经验者优先；
2、精通招聘流程和面试技巧，熟悉招聘工具和软件的使用，具备较强的数据分析能力；
3、优秀的沟通表达能力，协调能力和团队合作精神；
4、工作认真负责，抗压能力强，适应快节奏工作环境；
5、有乙方猎头经验优先。