职位描述：

1、结合公司人才发展需要，完善和优化招聘渠道，满足人才需求；

2、完善识才工具和方法，提升招聘质量；

3、收集、分析行业人才状况，绘制人才地图，为公司人力政策提供依据；

4、负责校招项目的策划实施，和社招统筹运营工作，并进行全面分析，提升招聘效果。

任职资格：

1、 本科以上学历，3年以上招聘工作经验，策划实施过校招项目优先；

2、 熟悉各类招聘渠道，擅长数据分析；

3、 熟练掌握人才甄选和测评工具及方法；

4、 思路清晰，沟通协调能力强。