岗位职责:
1、根据公司业务部门人才需求，深入业务部门了解/分析实际岗位需求，编制及实施人员招聘；
2、执行简历筛选，组织面试，评估候选人并提供面试报告，薪酬洽谈、录用及试用期跟踪等；
3、关注市场动态，开拓招聘渠道，建立人才储备库；
4、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告；
5、招聘需求统计分析及招聘渠道开发维护；
6、校企合作及雇主品牌等重点校园招聘项目的实施；
7、协助进行招聘制度制定及优化；
8、上级交办的其他事项。
任职要求:
1、硕士学历，人力资源管理或相关专业背景，留学生优先；
2、至少1 段以上的大型公司的人力资源实习经验；
3、熟悉相关法律法规和人力资源行业的最佳实践；
熟练使用各种办公软件、电子邮件系统等。