嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！
你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！
如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！
一、硬性条件：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎；
3.熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。

二、岗位职责：
1.根据用人部门的招聘需求实施招聘活动并完成招聘目标；
2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；
3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法；
4.有计划的组织实施校园招聘，社会招聘等，完成人员的面试甄选薪酬谈判背景调查录用审批及录用通知；
5.完成领导安排的其他工作等。

三、薪资待遇
1.合理优厚的薪金待遇：底薪＋提成＋绩效奖金
2.丰富的员工活动：员工聚餐。年度体检，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等
3.节日福利，不定期旅游，定期团建，该有的都有~

工作氛围好，90-00后大军充满活力！期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！