该岗位前期需要驻校调研，后期需要省内出差，不接受者勿扰！！
岗位职责：
1、统筹规划企业培训体系：围绕企业文化、制度落地、人员思想提升核心目标，制定年度 / 月度培训计划，明确培训主题与实施路径，确保培训覆盖全层级员工。
2、主导企业文化与思想类培训项目：牵头开发企业文化、思想引导相关培训课程，结合企业发展阶段更新课程内容，通过案例教学、互动分享等形式，强化员工对企业文化的认同，提升思想高度。
3、制度培训落地监督：联动人力资源部、各业务部门，梳理企业核心制度，设计制度培训方案，监督培训执行过程，确保员工准确理解制度要求，推动制度高效落地。
4、培训效果评估与优化：建立培训效果评估体系，定期分析培训数据，针对薄弱环节优化培训策略，助力提升员工凝聚力与团队协作效率。
5、培训团队管理：负责培训讲师团队的选拔、培养与考核，制定讲师能力提升计划，搭建内部讲师交流平台，带领团队完成各项培训任务，保障培训工作高质量推进。
6、跨部门协同：与各部门负责人沟通，了解部门员工思想动态与培训需求，定制针对性培训方案，确保培训与业务发展、人员管理需求匹配。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业；3 年以上企业培训工作经验，有企业文化、思想类培训项目统筹经验者优先。
2、形象气质佳，擅长培训或演讲，具备优秀的控场能力，沟通能力，思维敏捷；
3、精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能。
工作时间：周一 至 周五9：00-12：00， 13: 30-18:30 双休