岗位职责:
1.负责薪酬、绩效基础数据的汇集及整理，确保数据的真实有效。
2.负责薪酬、绩效的制表及报审，确保工资按时发放。
3.负责人事档案的管理及维护，确保个人档案的完整有效。
4.负责社保汇缴清单的调整及缴费，确保团队社保的正常缴纳。
任职要求：
1.大专以上学历，2年以上同岗位经验，有同行业经验者优先。
2.熟练使用office办公软件，擅长excel函数的使用。
3.拥有优秀的沟通和协调能力，能有效解决员工关系问题。
4.拥有责任心，能独立完成分配的任务，并具备团队合作精神，能与团队成员进行有效沟通、协作。