主要职责：
- 负责员工五险一金缴纳及账户管理；
- 负责员工信息管理，包括入职、离职、调岗等信息的收集、整理和记录；
- 负责协助部门负责人进行人员调配，并对调岗后的员工进行跟进；
- 负责公司工伤处理，包括收集员工工伤申请、审核并跟进处理；
- 负责公司员工异动报表的编制和提交；
- 负责与公司财务部门对接，处理员工的工资、社会保险等相关事宜；
- 负责公司其他人事模块的维护和运营。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、化学、劳动法等相关专业；
-熟悉五险一金的缴纳和工伤处理；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有较强的责任心，具备良好的抗压能力；
- 有较强的团队协作意识，能够与各部门有效沟通协调。