一、岗位职责
1、负责制定综合组年度工作计划，制定综合组年度费用预算，管控运综合组各项费用支出，持续整合资源，采用新方法，不断控制综合组运营成本；
2、、制定和完善综合组制度及工作流程，建立综合组管理标准化体系，完善综合组管理工作手册；
3、协助物流总监制定各部门考核，监督各部门工作完成率及完成质量情况，对违规违纪行为进行处罚；
4、负责物流部内部制度建设；负责本部门制度的制定和完善；负责内部考核及管理工作；
5、根据各部门人员需求情况，定期制订人才计划，招聘计划，培训安排，负责各部门人员调整及其他劳动关系维护；负责食堂、员工宿舍的监督和管理；负责5S现场管理、安全管理;
6、对本组所掌握公司数据信息进行保密；负责固定资产盘点、行政物资监督管理；控制好行政费用开支；负责库容整理、环境卫生管理、设施设备管理；
7、负责对外事务的联系和沟通；门店投诉问题跟进，处理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将企业的损失降低；完成上级领导交办的其它事项；
8、负责流程优化和制度梳理，培训课件优化，上报领导通过后方可推行；严格遵守公司的规章制度，按标准流程作业，服从工作安排，忠于公司，积极反馈问题，保持诚实作风；坚守岗位；奉公守法；廉洁自律；
9、掌握消防器材的使用方法,严禁烟火进入仓库，确保库房安全；做好防潮、防腐，防鼠，防火，防盗工作；负责监督检查仓库卫生清洁管理工作，保持仓库干净整洁；积极完成上级领导安排的其他相关工作。
二、关键绩效领域
关键结果 培训完成率、满岗率、流失率、现场管理、安全生产
三、任职资格
教育背景 本科以上学历
专业知识 人力资源管理、工商企业管理
工作经验 5年以上相关岗位工作经验，具有物流行业或连锁便利店相关岗位工作经验者优先。