岗位职责：
1. 负责医院日常行政事务的处理，包括文件管理、会议组织、资料整理等；
2. 负责协助医院人事招聘、入职离职手续的办理，员工档案的建立与维护；
3. 协助制定医院行政人事管理制度，完善工作流程；
4. 负责员工考勤、优质服务管理等工作；
5. 协调各部门之间的关系，促进医院内部沟通与协作；
6. 完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求：
1. 本科及以上学历，公共事业管理、汉语言文学、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 有一定的文字功底，文案撰写，至少有1年以上行政人事工作经验，有医疗行业经验者优先考虑；
3. 熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规；
4. 具备良好的组织协调能力和沟通能力；
5. 具备良好的文字表达能力，能够起草各类行政人事文件；

三、我们提供：

1. 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议；
2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
3. 良好的职业发展平台，定期组织培训和晋升机会；
4. 轻松的工作氛围，优秀的团队文化，良好的发展空间。良的道德品质。
6. 具备较强的责任心和执行力，积极向上，待人友好，为人诚实谦虚正直、心地善良、乐于助人。