岗位职责:

1、按照总部和区域的各项管理要求，完成员工入离调转、合同及请休假管理相关人事事务工作
2、完成劳务员工薪酬核算工作，并对接劳务公司管理
3、办理员工五险一金申报及业务办理工作
4、做好人力资源系统维护及各层级员工基础信息及资料档案管理
5、日常各端口报表及数据输出
6、领导交办的其他事务

1. 具备一定的统计、人力资源、财务、劳动人事法规等相关领域知识；
2. 熟练运用Excel、Word等办公软件，精通Excel函数和图表制作，熟悉人力资源 SAP系统、EHR系统；
3. 数据处理准确度高，对数据敏感；
4. 做事踏实认真、细心严谨、具备良好的沟通能力。