岗位职责：
1、负责公司月度薪酬、年度奖金及各类激励的准确核算与按时发放。
2、处理五险一金缴纳、个税申报及相关报表的编制与申报工作。
3、参与或主导公司及各业务部门（如研发、营销）绩效考核制度、方案与流程的设计与持续改进。
4、协助组织绩效目标分解，跟踪评估过程，进行数据统计分析，并支持绩效反馈与辅导沟通。
5、将绩效考核结果与薪酬、晋升、发展等人事决策相结合，参与相关激励方案的设计与落地跟踪。
6、根据需要参与招聘、人才发展等相关HR项目的协助工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业优先。
2、具有3年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注薪酬核算与管理实操，熟悉薪酬、奖金、社保公积金及个税全流程处理。
3、具备软硬件研发或相关高科技行业人力资源工作经验，熟悉研发类岗位薪酬与绩效管理特点。
4、熟悉BSC、KPI、OKR等主流绩效管理工具，能支持业务部门进行考核方案的设计与落地。