一、岗位职责
1.统筹研究院综合管理工作，全面负责人事、党建、行政、宣传等模块的规划与落地，确保各项事务高效运转。
2.主导研究院对外公共关系维护，负责与政府部门、媒体、业务伙伴等外部机构的沟通对接与关系协调，保障合作顺畅。
3.负责研究院公文、行政、会议文件等材料的起草、审核与管理，确保文件规范、准确。
4.统筹研究院宣传推广与品牌建设工作，提升机构整体形象与行业影响力。
5.负责人事全流程管理，包括招聘配置、薪酬福利核算、绩效考核组织、员工关系维护及培训发展等工作，搭建并优化人事管理体系。
6.负责研究院人才发展工作，制定人才梯队规划，设计分层分类培养方案，建立人才评估与晋升机制，保障人才储备适配机构发展。
7.完成研究院交办的其他行政相关工作。
二、任职资格
1.学历与经验：本科及以上学历；具备5年以上政府机关、事业单位或国企办公室主任工作经验，且有人事模块独立管理经验者优先。
2.政治面貌：中共党员。
3.专业技能：拥有较强的公文写作能力，能独立完成各类正式文稿；具备出色的公共关系处理能力，擅长对外沟通协调；熟悉人事管理相关政策法规及实操流程，能独立搭建或优化人事体系。
4.综合素养：具备优秀的独立思考、分析判断、沟通协调及组织领导能力，能有效推动工作落地；拥有良好身体素质，可承担高负荷工作强度；具备创业精神与高质量执行力，能高效完成目标任务。