主要职责：
● 实施行政、人力资源管理规范和流程，确保律所运营的高效性；
● 监督和管理行政部门的日常运营，包括人力资源管理、办公设施管理；
● 确保行政、人力资源流程和政策符合内部规定；
● 协调各部门之间的合作，促进信息共享和协同工作；
● 管理行政、人力资源预算，确保资源的合理分配和利用；
● 培训和管理行政、人力资源团队，提高团队的工作效率和绩效；
● 处理和解决行政、人力资源方面的问题和纠纷，确保律所的正常运营。

任职要求：
● 统招本科（一本）以上学历，管理学、行政管理或相关专业优先；
● 具备5年以上党政机关、高校、外资企业行政、人力资源管理经验，有团队管理经验者优先；
● 熟悉行政、人力资源管理流程和政策；
● 具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和与各部门合作；
● 具备较强的组织和计划能力，能够兼顾处理多任务和紧急情况；
● 具备良好的人际关系和解决问题的能力，能够处理复杂的行政、人力资源问题。