职责描述：
1、人资各项政策的推动与落实；
2、员工招募与离职管理；
3、各项人事作业：考勤、薪资、奖金、保险、异动、考核、晋升等；
4、公司人事规章制度，政府相关劳动法令宣导；
5、辖区人资功能培训的实施；
6、协助功能经理进行人才培育。

岗位要求：
1、专科及以上学历，3年以上快消品相关工作经验；
2、具备较强的人才招聘和管理能力；
3、能够有效运用公司人事制度及政策；
4、较强的沟通、协调能力，目标导向强，拥有较好的数据敏感度；