上班时间：8：30-18：00 ，双休、国家法定节假日。
享受国家法定过节福利、礼品及过节奖金。
岗位职责：
1、开拓新的招聘渠道，确保新人才的挖掘与输送，维护现有的招聘渠道，保证渠道使用畅顺；
2、根据需求的分析精准招聘岗位人才的肖像，招聘流程的梳理、填补空缺岗位胜任力模型；
3、部门任务的实时进度执行反馈与过程监督，部门招聘数据的统计与数据结果分析并形成报告；
4、掌握市场环境人才实时的状况与动态，及人才数据库的建设并分类存放；
5、设计和规划公司整体的员工培训与发展体系，根据公司业务需求和员工职业发展规划，确定培训内容和方式；
6、上级交办的其他临时性工作等。

职位要求：
1、年龄25—35岁，性别不限；
2、本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先考虑；
3、熟悉掌握人力资源管理专业知识与技能；
4、具有良好的沟通能力、协调能力；
5、有高度的责任感、严谨的工作态度和良好的职业道德；
6、持有人力资源管理师、经济师资格证优先考虑优先录用；