岗位职责：
1、匹配业务发展阶段，构建符合事业部特质的文化阵地，传播事业部品牌，传承公司文化；
2、负责规划、协调、组织和实施公司各项企业文化活动，如年会、运动会、阿里开放日等大型活动的会务组织工作；
3、做组织温度计，与员工保持紧密关联和有效沟通，通过结构化的方法感知员工需求，为组织决策提供信息支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、传播学、社会学、心理学等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础，能更好地理解和运用相关知识开展企业文化工作；
2、5 年以上企业文化、人力资源相关工作经验，其中至少 2 年以上大型企业或互联网行业同等岗位经验者优先，熟悉大型企业的组织架构和企业文化运作模式；
3、有成功策划和执行大型企业文化活动（如年会、大型主题活动等）的经验，能够独立主导活动从策划到落地的全流程。