工作职责：
1、负责业务部门的招聘、BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘、组织搭建工作；
2、根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持；
3、能够敏锐洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法和工具，为业务团队提供有效的解决方案；
4、深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
5、传承公司文化，保证组织的持续健康成长。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉家电人才市场
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块工作内容。
3、较好的沟通协调能力，具团队精神。