【工作内容】
- 全面负责公司人力资源六大模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设；与业务目标的深度融合，推动组织变革与人才发展；
- 协助总经理处理日常事务，统筹协调跨部门资源，提升整体运营效率；
- 负责重要客户的商务接待与来访安排，协助总经理进行商务随行与沟通支持；
- 深入业务一线，了解业务需求，提供人力资源解决方案并推动落地；
- 参与制定并执行企业文化建设方案，提升员工满意度和团队凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业背景；
- 3年以上HRBP或高管助理工作经验，具备较强的综合协调能力；
- 熟悉人力资源各模块工作，有较强的数据分析与问题解决能力；
- 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能够适应快节奏工作环境。
- 流利的英语听说读写能力。