【工作职责】:
1、负责业务部门的招聘、BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘、组织搭建工作；
2、熟悉厨电人才市场，根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持；
3、能够敏锐洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法和工具，为业务团队提供有效的解决方案；
4、深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
5、传承公司文化，保证组织的持续健康成长。
【任职要求】：
1、具备人力资源工作经验，熟悉厨电行业。
2、三年以上猎头/招聘经验优先