1、招聘工作：在招聘平台发布岗位信息；筛选应聘简历，邀约候选人面试；员工考勤管理。
2、培训工作：组织新员工培训，定期与新员工谈话回访；组织各部门培训定期汇总培训计划，监督执行。
3、办理员工入职转调离手续；负责劳动合同签订、续签工作，建立员工劳动合同台账。 及时更新员工花名册。按时缴纳五险一金。
4、负责员工考核量表的整理下发，考核达成的核算，人事报表、考勤、工资表的统计核算。
5、与办公地点大厦物业对接，房租物业、电费、车位费等费用审批，合同续签手续办理。公司手机号每月查余额，汇总。
6、办公用品及酒水礼品库出入库、盘点管理，每月出具报表。
7、公务用车车辆信息出行里程数、维护、保养、保险信息统计汇总。
8、公司业务、商务接待、会客来访事务的支持与服务。
9、周期性向公司总部就本职工作内容进行总结汇报。
10、完成领导交办的临时任务。