任职要求：
1、本科及以上，人力资源、财务管理、工商管理等相关专业
2、五年以上综合管理经验，至少三年人事+财务管理双重管理经验
3、持有中级会计师、人力资源管理师等相关证书，熟悉ERP系统者优先
4、精通招聘、绩效、薪酬体系设计，熟悉劳动法及相关政策
5、具备全面财务管控能力，擅长预算编制、成本分析及税务优化
6、擅长团队管理，能统筹人事、财务、行政多模块工作
7、具备优秀的跨部门协作能力，能与高层及业务部门高效对接
岗位职责：
1、制定并执行公司人力资源战略，优化组织架构，确保各部门岗位设置合理，人才梯队建设完善。
2、全面负责公司财务管理工作，成本控制、资金管理及税务筹划等
3、统筹公司日常行政事务，制定并监督执行公司各项管理制度，确保高效运作
4、协调各部门资源，参与公司重大决策，提供人事及财务方面的专业建议