岗位目标：此岗位为公司高级经营管理储备干部岗，旨在为公司选拔具有潜力的高级管理人才，通过系统的培训和实战锻炼，培养成公司不同领域（行政、销售、研发、技术、制造）的高层管理者。
任职要求：
1、日语能力要求：
·能够用日语进行熟练的沟通交流。
·有日本留学或工作经验者优先。
2、工作经验要求：
·在行政、销售、研发、技术（含IT）或制造领域具有3年以
上相关工作经验。
3、岗位发展路径：
·入职后需接受2～3年日本总部外派培训学习。
·回国后根据个人发展评估，将在中国集团旗下公司担任管理
岗位。
4、优先考虑条件：
·具有大型企业的经营管理经验或展现出卓越的管理潜力。
·熟悉数字化运营、系统化管理、智能决策等新时代运营管理
方法和管理工具。
5、核心能力要求：
·出色的数据分析与商业洞察能力。
·卓越的领导力与团队建设能力。
·优秀的跨部门沟通与协调能力。