1. 战略规划与目标管理：制定机构中短期发展规划及运营策略，明确年度招生目标，通过率及营收指标，监控教学核心数据，定期优化运营策略。

2. 教学体系与质量管控：领导教研组构建标准化课程体系，每季度更新课程内容，制定并实施教学质量三级评估管理体系。

3. 团队建设与人才培养：搭建讲师/助教选拔、培训、晋升机制，确保核心师资留存。定期组织教育教学研讨会，强化团队对“严管厚爱”“成长型思维”等价值观的践行。

4. 品牌运营与市场拓展：主导品牌差异化定位，制定线上线下推广策略，拓展政府/高校合作资源，提升机构公信力。

二、任职要求：

1. 硕士及以上学历，教育学、管理学、公共政策等相关专业。

2. 8年以上教育行业管理经验或从业经历，3年以上公考培训机构高管经历。（特别优秀者可放宽至本科+10年经验）

3. 拥有公考命题专家、高校就业中心、地方人社部门合作资源者优先。

4. 精通教育产品设计、定位、定价及成本控制。并能结合新媒体，将“数据驱动教学”“转化为可执行的SOP。

5. 具备良好的公关能力，可妥善应对相关纠纷、舆情事件，维护机构声誉。

三、薪资：底薪+绩效奖金+超额分红。