1. 开展人员招聘，参与面试评估，及时进行候选人跟踪，保证招聘结果。

2. 建立招聘档案，定期进行招聘数据分析，参与调整招聘计划。

3.办理员工入离职手续并归档入离职资料。

3. 负责薪酬绩效核算、薪资异常处理和解答。

4. 负责公司社保、公积金业务办理；员工工伤、生育、退休等手续办理。

5. 及其他领导交付的工作。