1、负责商会人员储备、培养工作，建立商会人才信息库，做好人才梯队建设；
2、负责商会人员招聘、入离职办理、人事档案、劳动合同等人事文件资料的签订、更新、保管；

3、负责商会培训管理工作，收集培训需求，组织和实施培训
4、负责员工的日常考勤资料、薪资核算和绩效以及社保购买等工作5、负责商会领导安排的其它工作