行政管理
1、制定并完善公司行政管理制度及流程，确保高效运作；
2、统筹公司日常行政事务（包括办公环境、固定资产、车辆、档案、会议接待等）；
3、负责公司后勤保障（食堂、宿舍、安保、环境卫生等）；
4、监督公司安全管理工作，防范法律及经营风险；
5、组织协调公司重大会议及活动。
6、组织项目申报工作
7、协助对接政府、高校等对公工作
人力资源管理
1、根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构与岗位配置；
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作；
3、完善人才梯队建设，提升员工能力与团队凝聚力；
4、处理劳动争议及员工投诉，维护和谐劳动关系；
5、推动企业文化建设，提升员工归属感。
其他工作
1、制定部门预算并控制成本；
2、协调跨部门合作，推动管理效率提升；
3、完成上级交办的其他任务。