岗位职责：
1-参与制定和实施广场招聘、培训计划。
2-负责广场人员招聘、培训的组织和安排。
3-负责广场公司日常人员入职、离职、考勤、档案、社保、劳动关系等人事基础管理工作。
4-负责广场公司干部跟踪考核管理及薪酬方面工作。
5-负责项目日常办公区域管理、内务管理、外联接待管理、后勤综合管理、物资管理、行政仓库管理等。
任职要求：
1-3年以上人力资源岗位工作经验，熟悉购物中心/百货招聘、培训、员工关系等人力资源相关模块；
2-具有一定的团队组织管理经验，有购物中心经验者优先考虑；
3-具备较系统的专业知识和清晰的工作思路；
4-具备较强的计划、组织、沟通能力，良好的表达能力；
5-性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守。