岗位内容：
1. 设计并实施一系列的公司内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等；
2. 针对不同层级的员工，制定不同的培训方案，并监督培训效果；
3. 协助公司各部门开展人才发掘和绩效管理工作，为公司经营管理提供支持和建议。

任职要求：
1. 大专及以上学历，有驾照会开车。
2. 具备5年以上培训管理经验，熟悉培训方案设计、培训流程管理以及培训效果评估等；
3.有销售管理经验优先，有保险公司培训经历优先