一、行政(30%)
1.来访人员/面试接待
2.办公环境整洁、安全、舒适的监督(保洁、绿植、通风、照明等)
3.办公设备(打印机、复印机、电话系统等)维护、报修与管理。
4.办公用品(文具、耗材、饮用水、零食等)的采购、库存管理、发放与费用控制。
5.固定资产(电脑、家具等)的登记、盘点、管理与处置,
6.采购与费用管理
*行政类物品和服务的供应商寻找、比价、谈判与关系维护。
*执行采购流程，处理采购订单、合同。行政相关费用的预算编制、申请、报销、登记与成本控制(如办公费、水电费、物业费、通讯费等)

二、人事(70%)

1、招聘与配置(30%)根据上级分配的每月任务进行完成；
2、员工关系(20%)入离职转调、员工面谈、员工意见或需求的收集与反馈，维护良好的员工沟通氛围；
3、上级安排给的其他工作（20%），包含但不限于协助考勤、培训、社保、薪酬绩效管理等。

任职要求：

1、一年以上专职招聘岗位相关经验优先;医疗行业优先(每份工作经历需在一年以上)
2、熟悉成都本地劳动力市场情况及常用招聘渠道；

3、喜欢新鲜的事物，善于发现;良好的沟通能力；

4、 愿意在人事行业长期发展的。

工作时间:夏季:8:20-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

综合薪资:5k+(具体面议)

(五险一金、补充商业保险、年假、弹性福利等)