【岗位职责】

1、根据招聘计划及时发布招聘信息，完成简历的收取、筛选、统计、分发与跟踪反馈工作;
2、协助进行招聘渠道的开发与维护工作;
3、参与负责岗位的面试评估及定薪工作，并完成相关招聘录用审批工作;
4、统计并详细记录招聘的各项过程数据，并定期更新人才库;
5、协助其他版块各类工作。

1、本科及以上学历，人力资源及市场营销等营销方面的专业优先;
2、熟悉人力资源相关政策法律法规及劳动法律，了解人力资源管理专业知识，对招聘管理的专业知识较为熟悉，熟悉招聘工作的操作流程;
3、热练使用Word，Excel等办公软件，能够对招聘数据做基本的统计及分析;
4、具有较强的人际交往能力、应变能力和抗压能力，有团队合作精神；

5、具有较强主动性及内驱力，主动按时完成上级交办工作任务。