岗位职责：

1、负责空缺职位的招聘工作，包括：简历筛选，面试邀约，入职跟进等，维护公司人才简历库；

2、负责员工关系和培训等相关工作；

3. 协助上级领导制定并完善相关人事制度并监督实施；

4. 完成领导安排的工作任务。

任职要求：

1、 统招本科及以上

2、 有较强目标感，认真细心，有工作热情，责任心强，优秀的语言表达及沟通能力，抗压能力强

3、 了解常用的面试及人才测评方法，有较强的沟通表达能力

4、 熟练各类线上线下招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力

5、 有技术研发岗位招聘经验者优先考虑