岗位内容：
1，执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
2，管理员工绩效评估体系，并为员工提供支持和指导。
3，了解和掌握公司业务，跟进公司业务流程。
4，积极配合公司团队，处理业务接待，招待，等其他工作。

任职要求：
1. 形象好，气质佳
2. 具有卓越的沟通技巧，善于处理人情事故关系
3. 对公司有完全信任的态度
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，心态好。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。