岗位职责：
1.本科以上人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.负责新老员工入职、离职手续办理，包括劳动合同签订、档案收集、入职培训、离职手续安排等。
3.负责员工考勤统计，处理请假、加班、调休等事宜，确保考勤数据准确。
4.负责员工档案的建立、更新与维护，确保档案的完整性和保密性。
5.协助制定和完善公司人力资源管理制度，确保制度的有效执行。
6.协助组织公司文化活动，增强员工凝聚力，完成上级交办的其他人力资源相关工作。
工作时间：
9:00-12:00,13:30-17:30, 双休，不加班