岗位职责:
1.依照上级主管的招聘计划，执行和完成招聘任务。
2.运用多种招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等，以扩大人才来源。
3.负责筛选简历，组织面试，并评估候选人。
4.对招聘流程进行优化，确保效率和质量。
5.定期汇报招聘活动和成果。

任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神。
2.能够独立工作，具备较强的责任心和执行力。
3.熟悉使用各种招聘工具和社交平台。
4.具有良好的组织能力和时间管理能力。
5.能够有效处理招聘过程中的问题。