主要职责
1、薪资福利核算：
根据薪资福利制度， 负责每月薪资福利核算工作，通过对业务流程及业务质量的控制，及时、准确、合规的完成薪资福利核算工作，并于PS系统内完成算薪。
2、基础人事工作，社会保险及公积金缴纳：
入转调离、合同续签等基础人事流程发起，根据相关法规，负责公司社会保险、公积金的增减及缴纳等相关业务的办理工作。确保社会保险、个税、公积金准确、及时、合规的申报及缴纳。
3、数据报表提报及分析：
依据上级要求，在规定的时间节点内，从系统导出各类薪酬福利所需报表或基础数据分析，准确及时提供各类报表；
4、完成领导交办的其他任务

任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业；
2、1-3年基础人事、薪酬核算相关工作经验；
3、熟悉人力资源系统优先。

工作时间：
周一到周五：8:30-12:00 14:00-17:30，周末双休，具体时间看工作调整